A.經(jīng)營(yíng)空間跨國(guó)化
B.經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜化
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際化
E.計(jì)劃組織周密化
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A.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.補(bǔ)缺經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.拾遺補(bǔ)缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的主力軍
D.對(duì)技術(shù)革新的推動(dòng)作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍
B.在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調(diào)頭
A.上繳稅金目標(biāo)
B.投資回報(bào)目標(biāo)
C.職工收入增長(zhǎng)目標(biāo)
D.企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)
E.企業(yè)市場(chǎng)目標(biāo)
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.無(wú)變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略
最新試題
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。