A.市場規(guī)模
B.產(chǎn)品盈利性
C.產(chǎn)品壽命周期
D.產(chǎn)品重要性
E.銷售能力
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A.地理區(qū)域因素
B.購買行為因素
C.客戶使用要求因素
D.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
E.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素C購買心理因素
D.購買行為因素
E.企業(yè)規(guī)模因素
A.市場開發(fā)的效益性
B.進入市場的可行性
C.細分標志的動態(tài)性
D.市場保持的穩(wěn)定性
E.市場特性的可衡量性
A.存在買者和賣者
B.有可供交換的商品
C.存在著中間商
D.市場結(jié)構(gòu)狀態(tài)
E.具備買賣雙方都能接受的價格
A.支付能力的顧客數(shù)量
B.顧客支付能力的大小
C.本企業(yè)產(chǎn)品適合顧客需要的程度
D.顧客對企業(yè)產(chǎn)品的認識
E.企業(yè)市場細分化的程度
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。