A.市場是溝通生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁
B.通過市場使供求雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，使生產(chǎn)經(jīng)營者的產(chǎn)品得以在市場中賣出去，實(shí)現(xiàn)其價值
C.使顧客得到商品的使用價值，滿足其需要
D.賣買雙方接洽的場所
E.所有交換關(guān)系的總和
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A.國家長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.市場的遠(yuǎn)景需求
C.市場競爭態(tài)勢
D.企業(yè)經(jīng)營實(shí)力I高新技術(shù)發(fā)展動向
A.市場滲透型戰(zhàn)略
B.市場開發(fā)型戰(zhàn)略·
C.市場創(chuàng)新型戰(zhàn)略
D.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
E.市場維持型戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.退出型市場戰(zhàn)略
D.滲透型市場戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
A.生產(chǎn)能力
B.技術(shù)能力·
C.銷售能力
D.資金能力
E.滲透能力
A.市場規(guī)模
B.產(chǎn)品盈利性
C.產(chǎn)品壽命周期
D.產(chǎn)品重要性
E.銷售能力
最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。