A.科技競爭
B.人才競爭
C.產(chǎn)品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
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A.技術(shù)獨立開發(fā)戰(zhàn)略
D.改進(jìn)型技術(shù)戰(zhàn)略
C.技術(shù)引進(jìn)型戰(zhàn)略
D.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
E.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.中級型技術(shù)戰(zhàn)略
A.高投資
B.高風(fēng)險
C.高效益
D.高智能
E.高水平
A.知識密集型技術(shù)戰(zhàn)略
B.技術(shù)密集型技術(shù)戰(zhàn)略
C.勞動密集和知識密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
D.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
A.安全性
B.從屬性
C.超前性
D.創(chuàng)新性
E.風(fēng)險性
最新試題
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。