A.保證作用
B.紐帶作用
C.導向作用
D.推動作用
E.穩(wěn)定作用
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A.勞動就業(yè)率
B.勞動資金產值率指標
C.綜合利用率
D.技術進步對總產值增長速度的貢獻值指標
E.職工生產事故傷亡降低率指標
A.技術開發(fā)資源水平指標
B.技術裝備水平指標
C.職工技術水平指標
D.新技術帶來的利潤增加額
E.銷售額的增加
A.機器
B.設備
C.知識形態(tài)的技術
D.技能形態(tài)的技術
E.經驗形態(tài)的技術
A.初級型技術戰(zhàn)略
B.中級型技術戰(zhàn)略
C.高級型技術戰(zhàn)略
D.先進型技術戰(zhàn)略
E.先進適用技術戰(zhàn)略
A.科技競爭
B.人才競爭
C.產品競爭
D.規(guī)模競爭
E.營銷競爭
最新試題
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。