A.管理者
B.經(jīng)營者
C.策劃者
D.腦力勞動者
E.體力勞動者
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A.物盡其用戰(zhàn)略
B.循環(huán)利用戰(zhàn)略
C.回收使用戰(zhàn)略
D.變一用為多用的戰(zhàn)略
E.變小用為大用的戰(zhàn)略
A.投資少
B.投資周期短
C.設備更新快
D.投資風險小
E.管理簡單
A.修舊利廢
B.一物多用
C.綜合利
D.改革產品設計
E.采用新的材料
A.改革產品設計
B.采用先進工藝·
C.采用新的材料
D.采用先進的下料方法
E.加強物資定額管理
A.采購物力資源戰(zhàn)略
B.自主開發(fā)資源戰(zhàn)略
C.聯(lián)合開發(fā)資源戰(zhàn)略
D.培植資源戰(zhàn)略
E.綜合利用資源戰(zhàn)略
最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。