A.生產(chǎn)規(guī)模的擴大性
B.生產(chǎn)技術(shù)的重復(fù)性
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的趨同性
D.經(jīng)營資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
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A.獨資經(jīng)營方式
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E.集團化經(jīng)營方式
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最新試題
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機性的調(diào)查。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。