A.社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平
B.市場(chǎng)發(fā)育、發(fā)展?fàn)顩r和改革開(kāi)放力度
C.國(guó)家對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)政策
D.合資、合作、合并、集團(tuán)化等經(jīng)營(yíng)方式對(duì)經(jīng)營(yíng)伙伴的物色
E.國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)展情況
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A.微利的企業(yè)
B.效益極好的企業(yè)
C.經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)
D.資不抵債的企業(yè)
E.瀕于破產(chǎn)的企業(yè)
A.國(guó)有股
B.法人股
C.外商股
D.社會(huì)公眾股
E.公司內(nèi)部職工個(gè)人股
A.國(guó)有股
B.法人股
C.外商股
D.社會(huì)公眾股
E.公司內(nèi)部職工個(gè)人股
A.產(chǎn)品輻射型
B.多元復(fù)合型
C.項(xiàng)目成套型
D.經(jīng)營(yíng)服務(wù)型
E.出口導(dǎo)向型
A.所有權(quán)多元化
B.產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)獨(dú)立化
C.公司股權(quán)分散化
D.股東利潤(rùn)平均化
E.股東責(zé)任無(wú)限化
最新試題
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。