下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。

加班時間分析的指標包括（）。

（）是指在制度工作時間內，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

在正式調研階段，調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。