A.適應(yīng)力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場占有率
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A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.消費者特點
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.市場環(huán)境的影響
E.中間商的情況
A.集中的功能和分散的功能
B.產(chǎn)銷平衡的功能
C.存儲和運輸?shù)墓δ?br />
D.簡化和節(jié)約的功能
E.分散風(fēng)險的功能
A.一廠商標(biāo)，多廠使用
B.一品商標(biāo)，數(shù)品使用
C.一個產(chǎn)品，數(shù)個商標(biāo)
D.名牌產(chǎn)品，改換商標(biāo)
E.中國商品使用外商商標(biāo)
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
E.營銷研究要素子系統(tǒng)
A.勞動——資金產(chǎn)值率指標(biāo)
B.勞動就業(yè)率指標(biāo)
C.技術(shù)進步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻值指標(biāo)
D.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
E.綜合利用指標(biāo)
最新試題
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。