A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
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A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具,但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負(fù)著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對新產(chǎn)品進行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進行編制和控制的人員
D.對勞動者的勞動技能進行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強物資定額管理和倉儲管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計
B.采用先進的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進的下料方法
E.加強物資定額管理和倉儲管理
A.企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造所需機器、機床、機械的自主設(shè)計和制造決策
B.企業(yè)所需主要原材料的開發(fā)
C.企業(yè)所需燃料和動力的自主開發(fā)
D.企業(yè)定購物資的自主決策
E.企業(yè)所需物資自主開發(fā)程度決策
最新試題
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。