多項(xiàng)選擇題以環(huán)境的不穩(wěn)定性和復(fù)雜性為二維尺度時(shí),可以有以下幾種不確定性環(huán)境()

A.低度不確定
B.中低度不確定
C.中高度不確定
D.高度確定
E.高度不確定


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的行為能力又可具體分解為()

A.組織的開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.穩(wěn)定能力

2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略決策的組織領(lǐng)導(dǎo)要處理好以下關(guān)系()

A.等級與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
B.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
C.細(xì)分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過細(xì)
D.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)
E.直線職權(quán)與參謀職權(quán)的關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略控制遵循的原則是()

A.預(yù)期未來的原則
B.抓住重點(diǎn)的原則
C.經(jīng)營合理的原則
D.獎懲結(jié)合的原則
E.自上而下的原則

4.多項(xiàng)選擇題影響戰(zhàn)略規(guī)劃集中程度的有以下因素()

A.系統(tǒng)中的關(guān)系
B.系統(tǒng)中的地位
C.環(huán)境的性質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)
E.實(shí)施的時(shí)機(jī)

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略實(shí)施有以下幾種方式可供選擇()

A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式

最新試題

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí),根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,對勞動定額概念的理解正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型:單項(xiàng)選擇題

性質(zhì)相同的若干工作組成()。

題型:單項(xiàng)選擇題