根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細則》，違規(guī)行為已進行積分處理的，不影響或抵消其他相應的經(jīng)濟和紀律處罰。

擅自泄露個人存款信息、秘密的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過處理。

責任人已按業(yè)務操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風險因素，形成風險或損失的，可免予處理。

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。

“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。

騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績效，通報批評處理。

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應當嚴格執(zhí)行“四項制度”。下列屬于“四項制度”內(nèi)容的是（）。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收申報材料包括：（）