A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表擔(dān)任
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
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A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同
A.得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)
B.得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)
C.得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D.不得安排未成年工從事任何強(qiáng)度的勞動(dòng)
E.人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
C.批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天
D.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員
A.女職工李某,正在家中休產(chǎn)假
B.會(huì)計(jì)劉某,非因公負(fù)傷,正在住院還未痊愈
C.職工謝某,因失職造成公司損失10多萬元,現(xiàn)停職在家
D.工程師呂某,因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力,一直臥床在家
E.司機(jī)于某,因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
A.加班時(shí)間不超過1小時(shí)的,不需要支付加班費(fèi)用
B.加班時(shí)間不得超過3小時(shí),需要支付150%的加班費(fèi)用
C.加班時(shí)間不得超過3小時(shí),不需要支付加班費(fèi)用
D.加班時(shí)間不受限制,需支付150%的加班費(fèi)用
最新試題
某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,則以下可以列入裁員名單的是()。
用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()。
《勞動(dòng)法》規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過()。小時(shí)的工作制度。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有()。
某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中,試用期約定合法的是()。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期二年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同??紤]到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個(gè)月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書中,正確的有()。
注冊(cè)建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié),將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)()。
陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。
下列選項(xiàng)中,符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。