A.最終用戶
B.產(chǎn)品應用
C.追求利益
D.用戶要求
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A.問題型市場機會
B.穩(wěn)妥型市場機會
C.理想型市場機會
D.風險型市場機會
A.問題型市場機會
B.穩(wěn)妥型市場機會
C.理想型市場機會
D.風險型市場機會
A.企業(yè)自身
B.分銷組織
C.分銷機構
D.原材料供應者
A.供應商市場營銷
B.分銷商市場營銷
C.同盟者市場營銷
D.競爭者市場營銷
A.3
B.6
C.9
D.10
A.溝通
B.傳播
C.渠道
D.促銷
A.銷售導向觀念以工廠為出發(fā)點,營銷導向觀念以目標市場為出發(fā)點。
B.銷售導向觀念側重于滿足顧客需求,營銷導向觀念側重于自身產(chǎn)品的營銷。
C.銷售導向觀念主要采用推銷和促銷的方法,營銷導向觀念側重于整合營銷方法。
D.銷售導向觀念通過銷售獲取利潤,營銷導向觀念通過顧客滿意獲取利潤。
A.獲取最大利潤
B.準時生產(chǎn)
C.降低成本
D.看板管理
A.物質壽命
B.經(jīng)濟壽命
C.技術壽命
D.折舊壽命
A.標準修理法
B.強制修理法
C.定期修理法
D.檢查后修理法
最新試題
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
簡述生產(chǎn)運營管理咨詢的步驟和總體思路。
設施選址時一般的步驟有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
績效考評工具主要有哪些?
該公司選址時需要考慮的因素有哪些?
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
市場營銷咨詢
企業(yè)財務管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。