荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點？

共同文化管理有哪些特征？

簡述跨文化人力資源的含義。

簡述外派人員管理服務的主要內容。

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內在因素。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。