A.對全行經(jīng)營活動進(jìn)行審計
B.直接對違規(guī)人員進(jìn)行處理
C.對員工的工作效率進(jìn)行監(jiān)督檢查
D.對各部門制定的規(guī)章制度的合規(guī)性進(jìn)行審查
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A.總行行長及各級分行的行長(或總經(jīng)理)
B.各部門負(fù)責(zé)人
C.管理者
D.每個員工及各級管理層共同
A.信用風(fēng)險和市場風(fēng)險
B.法律風(fēng)險和市場風(fēng)險
C.法律風(fēng)險和戰(zhàn)略風(fēng)險
D.法律風(fēng)險、道德風(fēng)險和信譽(yù)風(fēng)險
A.銀行及其員工
B.銀行的高級管理層
C.銀行的員工
D.銀行的各級管理層
A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險識別與評估
B.內(nèi)部控制主要目標(biāo)實現(xiàn)程度
C.信息交流與反饋
D.內(nèi)部控制措施、監(jiān)督評價與糾正
A、主合同無效,擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的,按照約定。
B、主合同無效,擔(dān)保合同必然無效。
C、主合同無效不影響擔(dān)保合同的效力。
D、主合同的當(dāng)事人與從合同的當(dāng)事人不能重合。
A.中國銀行某省分行是托收行,中國銀行倫敦分行為代收行
B.中國銀行某省分行與中國銀行倫敦分行之間是委托關(guān)系
C.如果中國銀行倫敦分行違反托收指示行事,導(dǎo)致甲公司遭受損失,甲公司可以直接對其起訴
D.中國銀行倫敦分行與乙公司之間沒有法律上的直接關(guān)系
A.監(jiān)測內(nèi)容包括內(nèi)部控制目標(biāo)實現(xiàn)程度
B.監(jiān)測內(nèi)容包括法律、法規(guī)及監(jiān)管要求的遵循程度
C.監(jiān)測內(nèi)容包括事故、險情和其他不良內(nèi)部控制績效的歷史情況
D.商業(yè)銀行應(yīng)建立并保持書面程序,通過適宜的監(jiān)測活動,對內(nèi)部控制績效進(jìn)行階段性監(jiān)測
A.全面性原則統(tǒng)一性原則
B.獨(dú)立性原則公正性原則
C.重要性原則及時性原則
D.公開性原則有效性原則
最新試題
對銀行業(yè)從業(yè)人員在協(xié)助執(zhí)行方面的要求是什么?
銀行業(yè)從業(yè)人員的團(tuán)結(jié)合作是指什么?
下列屬于辦理業(yè)務(wù)時的不規(guī)范行為的有()。
以下屬于自律工作委員會負(fù)責(zé)文明規(guī)范服務(wù)工作的是()。
文明規(guī)范服務(wù)的指導(dǎo)思想是:()。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和所在機(jī)構(gòu)的各種規(guī)章制度,保護(hù)所在機(jī)構(gòu)的(),自覺維護(hù)所在機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。
營業(yè)場所應(yīng)提供的便民用具有()。
誠實信用準(zhǔn)則要求銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)(),恪守誠實信用。
銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事,禁止帶有任何歧視性的()。
中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引是根據(jù)下面哪些行規(guī)行約制定的()。