單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時(shí)（）測(cè)試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的適應(yīng)性。

A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測(cè)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。

A、寧缺毋濫原則
B、真實(shí)原則
C、效益原則
D、公開和公平競(jìng)爭(zhēng)原則

2.單項(xiàng)選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎(chǔ)之上的，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作

A、崗位設(shè)計(jì)
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析

3.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)招聘計(jì)劃編寫步驟的第一個(gè)步驟是（）。

A、初步確定招聘小組
B、獲取人員需求信息
C、選擇招聘信息發(fā)布時(shí)間和發(fā)布渠道
D、初步確定選擇考核方案

4.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工作描述書一般應(yīng)包含（）內(nèi)容。

A、工作職責(zé)
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求