A、需求
B、分析設(shè)計(jì)
C、測(cè)試
D、移交
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A、工作缺乏計(jì)劃性
B、組織與領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)
C、時(shí)間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
A、商務(wù)禮儀中,關(guān)于商務(wù)訪問(wèn)中自我介紹方面描述正確的是
B、一見(jiàn)面要做自我介紹
C、先遞名片再進(jìn)行自我介紹
D、第一次自我介紹中,公司名要說(shuō)全稱
A、使用電話線,通過(guò)撥號(hào)上網(wǎng)方式訪問(wèn)Internet資源
B、使用客戶提供的專線,訪問(wèn)Internet資源
C、通過(guò)業(yè)務(wù)專線,架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問(wèn)Internet資源
D、使用公司代理服務(wù)器訪問(wèn)Internet資源
A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡(jiǎn)單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠(chéng)信
C、以德服人
D、以人為本
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和()。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。