A、心理素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、技能素質(zhì)
D、政治素質(zhì)
E、文化素質(zhì)
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A、技能素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、心理素質(zhì)
D、公關(guān)技巧
E、業(yè)績歷史
A、咨詢?nèi)藛T的招聘
B、咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)
C、咨詢?nèi)藛T的考評
D、咨詢?nèi)藛T的激勵
E、咨詢?nèi)藛T的使用
A、傾聽與理解能力
B、獨立思考與迅速判斷能力
C、有效協(xié)作的能力
D、分析與解決疑難問題的能力
E、社會交往能力
A、一般知識
B、專業(yè)知識和經(jīng)驗
C、學(xué)歷程度
D、自學(xué)能力
E、較高的智商
A、敏銳的政治洞察力
B、強烈的事業(yè)心
C、高度的責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神
D、創(chuàng)新精神
E、作風(fēng)正派
最新試題
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時,其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
試述咨詢客體的運行規(guī)律。
咨詢主體在咨詢方案實施階段的主要任務(wù)是()
對咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括()。
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
咨詢?nèi)藛T在從事咨詢工作的過程中應(yīng)遵循哪些工作規(guī)范?
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
為搞好管理咨詢工作如何處理好管理咨詢的主客體關(guān)系?
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()
現(xiàn)實中有哪些類型的咨詢組織?