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公司應(yīng)對培訓(xùn)的有效性進行評估,以確保人員的能力滿足工作所需。()
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最高管理者應(yīng)確保在組織的所有職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)。()
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對外來標(biāo)準(zhǔn)如果屬國家正式頒布的文件不需要控制。()
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