多項(xiàng)選擇題招聘廣告中應(yīng)該包括的內(nèi)容有()。

A、企業(yè)情況簡
B、崗位名稱及工作內(nèi)
C、崗位要求的條件
D、工作的環(huán)境
E、應(yīng)聘方式


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1.多項(xiàng)選擇題一般來說,人員錄用的策略主要有()

A、多重淘汰式
B、補(bǔ)償式
C、結(jié)合式
D、經(jīng)驗(yàn)式

2.多項(xiàng)選擇題面試提問的類型,最常用的有()。

A、開放式提問
B、封閉式提問
C、假設(shè)式提問
D、確認(rèn)式提問
E、舉例式提問

3.多項(xiàng)選擇題按照面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)分類,面試可以分為()。

A、行為表述式面試
B、情景式面試
C、壓力面試
D、綜合式面試

4.多項(xiàng)選擇題招聘廣告設(shè)計(jì)的原則有()。

A、引起注意原則
B、產(chǎn)生興趣原則
C、激發(fā)愿望原則
D、采取行動(dòng)原
E、留下記憶原則

5.多項(xiàng)選擇題發(fā)布招聘廣告時(shí)應(yīng)考慮的主要因素有()。

A、媒介的受眾與招聘對象的吻合
B、選擇同行業(yè)或競爭對手通常采用的媒介
C、可以選擇兩種或兩種以上媒介結(jié)合的方式
D、要選擇一些知名的媒介
E、切忌在夾縫中刊登廣告

6.多項(xiàng)選擇題制定招聘流程的目的在于()。

A、規(guī)范招聘行為
B、提高招聘質(zhì)量
C、展示企業(yè)形象
D、節(jié)省招聘費(fèi)用

7.單項(xiàng)選擇題行為描述面試是基于行為的()原理發(fā)展起來的。

A、適應(yīng)性
B、連貫性
C、習(xí)慣性
D、激勵(lì)性

8.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際招聘中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些面試錯(cuò)誤,但就其原因并非由于()引起的。

A、輕易判斷
B、強(qiáng)調(diào)負(fù)面信息
C、不熟悉工作情況
D、應(yīng)聘者質(zhì)量參差不起

9.單項(xiàng)選擇題面試時(shí)積極有效的傾聽很重要,但應(yīng)避免()情況出現(xiàn)。

A、要善于多提問,便于判斷應(yīng)聘者的各種信息
B、要善于提取要點(diǎn)
C、要善于進(jìn)行階段新的總結(jié)
D、排除各種干擾

10.單項(xiàng)選擇題由于集體面試的效率比較高,因此要求主考官()。

A、善于觀察,控制局面
B、只要掌握組織、職位的基本情況即可
C、善于積極引導(dǎo)、觀察
D、多提一些開放性問題

最新試題

外部薪酬調(diào)查指通過各種正常的手段獲取相關(guān)企業(yè)各崗位的薪酬水平及相關(guān)信息。

題型:判斷題

運(yùn)用目標(biāo)管理法,評價(jià)過程的關(guān)注點(diǎn)從員工的工作態(tài)度轉(zhuǎn)移到工作業(yè)績上,評估負(fù)責(zé)人的角色是公斷人。

題型:判斷題

目標(biāo)與關(guān)鍵成果法的核心內(nèi)容是在一個(gè)評估周期內(nèi),自下而上確定評估對象團(tuán)隊(duì)需要完成的可以量化的任務(wù)目標(biāo)。

題型:判斷題

試題編制是整個(gè)知識(shí)測驗(yàn)的核心環(huán)節(jié),試題的質(zhì)量關(guān)系到是否能準(zhǔn)確地測評出應(yīng)聘者對知識(shí)的掌握情況。

題型:判斷題

當(dāng)人力資源供大于求時(shí),要降低企業(yè)培訓(xùn)投入,采取鼓勵(lì)員工自謀職業(yè)、關(guān)閉冗余機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)員工提前退休等措施。

題型:判斷題

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是基于員工發(fā)展需求,制訂有關(guān)員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想和計(jì)劃安排。

題型:判斷題

職等的劃分要結(jié)合目前崗位所在層級狀況,崗位層級差別較大的崗位盡量不要?dú)w入一個(gè)職等,崗位評價(jià)價(jià)值相近的崗位應(yīng)歸入一個(gè)職等。

題型:判斷題

評估一個(gè)人待人處事的方式與風(fēng)格是什么的員工職業(yè)測評屬于職業(yè)興趣測評。

題型:判斷題

績效申訴流程開始后,原評估流程自動(dòng)中止,在申訴期間暫停薪酬的調(diào)整。

題型:判斷題

如果薪酬調(diào)查的目的是制定企業(yè)整體薪酬和人力成本預(yù)算,則薪酬調(diào)查內(nèi)容應(yīng)比較全面。

題型:判斷題