A.確定評價目標、制定評價指標設(shè)定的原則、選擇評價方法、制定評價指標體系和標準、確定評價指標權(quán)重、確定評判依據(jù)、進行綜合評價并進行分析、提出評價報告和建議
B.確定評價目標、選擇評價方法、制定評價指標設(shè)定的原則、制定評價指標體系和標準、確定評價指標權(quán)重、確定評判依據(jù)、進行綜合評價并進行分析、提出評價報告和建議
C.確定評價目標、制定評價指標體系和標準、制定評價指標設(shè)定的原則、選擇評價方法、確定評價指標權(quán)重、確定評判依據(jù)、進行綜合評價并進行分析、提出評價報告和建議
D.確定評價目標、制定評價指標設(shè)定的原則、選擇評價方法、制定評價指標體系和標準、確定評判依據(jù)、確定評價指標權(quán)重、進行綜合評價并進行分析、提出評價報告和建議
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A.開標
B.評標
C.招標
D.投標
A.崗位參照法
B.排列法
C.因素比較法
D.評分法
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
A.大于等于50分
B.小于50分
C.小于100分
D.大于等于100分
A.工作寫實法
B.資料分析法
C.主管上級分析法
D.現(xiàn)場觀察法
A.5-9人,9-15人
B.5-9人,8-15人
C.4-8人,9-15人
D.4-8人,8-15人
A企業(yè)哲學
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)社會責任
A.財務(wù)目標
B.客戶目標
C.內(nèi)部管理目標
D.學習和創(chuàng)新目標
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
變革的類型包括()。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
常用的分析法包括()。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
組織管理咨詢
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。