單項(xiàng)選擇題表示企業(yè)應(yīng)該在保持現(xiàn)有競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎地發(fā)展，避免過于冒險(xiǎn)的行動?？蛇x擇的戰(zhàn)略有市場開發(fā)、市場滲透、集中化多元經(jīng)營等，屬于哪個象限：()。

A.保守象限
B.防御象限
C.競爭象限
D.進(jìn)取象限


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1.單項(xiàng)選擇題在管理咨詢?nèi)藛T的道德規(guī)范中()是最敏感、最重要的問題之一。

A.格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策
B.不接受力不勝任的咨詢委托
C.體現(xiàn)客戶利益最大化
D.不做詆毀同行的事

2.單項(xiàng)選擇題在管理咨詢的客戶中，()是管理咨詢的主要客戶。

A.事業(yè)單位
B.政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)
D.其他非政府組織

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于變革評價(jià)的一般步驟排列順序正確的是：()。

A.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
B.確定評價(jià)目標(biāo)、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
C.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、確定評判依據(jù)、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議
D.確定評價(jià)目標(biāo)、制定評價(jià)指標(biāo)設(shè)定的原則、選擇評價(jià)方法、制定評價(jià)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)、確定評判依據(jù)、確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重、進(jìn)行綜合評價(jià)并進(jìn)行分析、提出評價(jià)報(bào)告和建議

4.單項(xiàng)選擇題()是招投標(biāo)活動中的核心。

A.開標(biāo)
B.評標(biāo)
C.招標(biāo)
D.投標(biāo)

7.單項(xiàng)選擇題這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時(shí)，薪酬則非常高，而當(dāng)績效非常差時(shí)，薪酬則非常低甚至為零是：()。

A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題在綜合系數(shù)分析中，企業(yè)綜合能力較好的數(shù)值情況是()。

A.大于等于50分
B.小于50分
C.小于100分
D.大于等于100分

10.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級別管轄()人，基層()。

A.5-9人，9-15人
B.5-9人，8-15人
C.4-8人，9-15人
D.4-8人，8-15人