A.衛(wèi)生人力資源的時效性
B.衛(wèi)生人力資源的再生性
C.衛(wèi)生人力資源的連續(xù)性
D.衛(wèi)生人力資源的能動性
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A.工作成績
B.能力評價
C.工作態(tài)度評價
D.工作效率評價
A.因人設(shè)崗
B.責(zé)、權(quán)、利一致
C.用人所長揚長避短
D.合理流動人盡其才
A.社區(qū)水平的服務(wù)對象信息
B.區(qū)縣水平的服務(wù)活動信息
C.地市水平的行政管理信息
D.以上都包括
A.反映人民群眾健康狀況的信息
B.醫(yī)療機構(gòu)提供專科服務(wù)的種類的信息
C.國家為人民健康事業(yè)制訂的法律法規(guī)
D.反映衛(wèi)生服務(wù)需求的信息
A.質(zhì)量管理的質(zhì)檢檢查階段主要是事后檢驗,不能事先防止不合格服務(wù)的發(fā)生
B.質(zhì)量管理的統(tǒng)計質(zhì)量管理階段偏重于對服務(wù)質(zhì)量形成的整個過程進行管理
C.質(zhì)量管理的全面質(zhì)量管理階段強調(diào)人在管理中的作用;主張改善人際關(guān)系;滿足人的需要;調(diào)動人的積極性
D.質(zhì)量管理的全面質(zhì)量管理階段注重保護消費者利益
最新試題
處方是藥品()的重要憑證。
全面質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想包括()
WHO于1981年提出,衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)最低限度標(biāo)準(zhǔn)可分為12項,其中至少有()的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。
卓越領(lǐng)導(dǎo)的核心價值觀是()
簡述衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟。
完備的市場體系應(yīng)包括()。
我國婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容是什么?
我國婦幼衛(wèi)生工作的方針是什么?
縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)把醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃納入當(dāng)?shù)氐模ǎ?/p>
公共衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)有何區(qū)別?