單項選擇題社會工作者曹偉在組織小組工作時,發(fā)現(xiàn)組員小趙每次參加活動都是沉默地坐在角落里,從來不主動發(fā)言,即使要求他發(fā)言,也總是拒絕。針對小趙的這種情況,曹偉應()。

A.對于小趙的沉默不加理睬
B.號召其他組員鼓勵小趙積極發(fā)言
C.要求小趙必須發(fā)言
D.用自身示范的方式引導小趙發(fā)言


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5.單項選擇題在同事督導中,通常()。

A、有指定的督導者
B、有固定的督導者
C、有相同的需求.觀點或技術層次
D、無指定的督導者
E、有相對固定的督導者

6.單項選擇題社會工作者在專業(yè)關系中有兩個重要的角色:一個是(),一個是伙伴。

A、教育者
B、協(xié)調(diào)者
C、組織者
D、行動者
E、管理者

7.單項選擇題在行政管理活動中,最重要的環(huán)節(jié)是()。

A、計劃
B、組織
C、人事
D、協(xié)調(diào)
E、控制

8.單項選擇題社區(qū)工作的()是要幫助社區(qū)建立自己的集體能力,從根本上改善社區(qū)的狀況。

A、一般理想
B、基本理想
C、最終理想
D、宏偉理想
E、新時期理想

10.單項選擇題下列對實際社會工作者與專業(yè)社會工作者的區(qū)別的表述,錯誤的是()。

A.實際社會工作者所遵循的一般是行政權威,而專業(yè)社會工作者首先遵循的是專業(yè)權威
B.實際社會工作者強調(diào)與服務對象的平等關系,而專業(yè)社會工作者一般靠行政系統(tǒng)自上而下地開展工作
C.實際社會工作者的活動或多或少地帶有政治色彩
D.實際社會工作者沒有受過系統(tǒng)的社會服務方面的專業(yè)訓練

最新試題

社區(qū)居民在參加居委會組織的游園活動時,因排隊秩序混亂,與維持現(xiàn)場秩序的社區(qū)志愿者老李發(fā)生了爭吵。為此,老李認為做志愿者“太不值了”,社會工作者老馬對他進行了個別督導。老馬督導的內(nèi)容應包括()。

題型:多項選擇題

社會工作者小劉負責留守兒童成長項目,在開展成效評估時,她采用多種方法評估留守兒童應對成長所必備的15種核心能力的培育效果。同時,她還梳理了專業(yè)理論和技巧,提升了處理問題的能力。此外,小劉針對該設計進行專業(yè)反思,提出了適合留守兒童核心能力培育的建議。在專業(yè)層面上,上述小劉的研究具有的功能是()。

題型:單項選擇題

小皓是某精神衛(wèi)生中心兒科的社會工作者,她計劃運用小組工作治療模式針對多動癥兒童開展服務,下列小皓的做法中,符合治療模式實施原則的有()

題型:多項選擇題

城市外來女性務工人員面臨較大工作和生活壓力,為此,社會工作者小周開設了一個成長小組,在第四節(jié)小組關于“工作壓力”分享環(huán)節(jié)中,組員小花說:“其實沒什么,大家有壓力都很正常,所有人都會遇到的?!苯M員小圓說:“大家都在說一些無關痛癢的事情,我感覺所有人都沒有說出真實想法,在回避問題。”針對小花和小圓的表述,小周適宜的回應有()

題型:多項選擇題

社會工作者小黃從事困境兒童服務,她最近一次入戶服務結束時,服務對象的家長送給她一袋水果表達感謝。小黃婉拒了該家長的饋贈,但是擔心會給其留下不近人情的印象,影響專業(yè)關系,于是向機構督導者老陳求助。從教育性督導的角度看,老陳最應聚焦的督導議題是()。

題型:單項選擇題

街道社會工作站督導者老郭經(jīng)常運用“提問”方式與督導對象會談,從督導對象的反饋中了解其在服務過程中的觀點與角色定位,已獲得更深入豐富的資料。下列老郭的提問中屬于澄清督導對象觀點的是()

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社會工作者運用個案研究方法可以實現(xiàn)多元研究目標,下列研究目標中,屬于提出策略的是()。

題型:單項選擇題

大學三年級學生小路立志要考取一流大學的研究生,但她在應付日常學業(yè)和備考中顧此失彼,備受煎熬。并出現(xiàn)了嚴重睡眠障礙。學校社會工作者根據(jù)任務中心模式為小路提供個案服務。下列做法中,能發(fā)揮有效溝通功能的有()。

題型:多項選擇題

某社區(qū)工作站建立初期,面對社會工作發(fā)展的新需求,一線社會工作者感到壓力很大有時會產(chǎn)生焦慮。挫折和無意義感,影響了工作積極性。針對此種情況,社會工作督導者老李開展了每周一次的團體督導,并在督導過程中充分運用了團體督導的技巧,下列老李的做法中,屬于采用團體督導主持技巧的有()

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某社會工作服務機構初創(chuàng)時只有1名創(chuàng)始人兼中心主任,帶領2名社會工作者深入社區(qū)開展兒童服務。經(jīng)過6年的發(fā)展,機構工作人員發(fā)展到20名,服務也從當初的兒童服務,拓展到街道社會工作者服務、社區(qū)社會組織培育等多個方面。機構決定由原來的直線式組織結構調(diào)整為職能式組織結構,為此,該機構應該采取的改革措施是()

題型:單項選擇題