單項(xiàng)選擇題我國完整的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系，可分為三個(gè)層次，其中最高層次也是具有最高法律效力的層次是（）

A.國家級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題？（）

A.關(guān)于增加銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)劃
B.關(guān)于執(zhí)行國家工作時(shí)間規(guī)定的決定
C.關(guān)于提高年度增加工資幅度的建議
D.關(guān)于對某違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同的決定

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

A.規(guī)定“上班時(shí)間上洗手間每天不得超過兩次，每次不得超過5分鐘”
B.規(guī)定“一個(gè)月內(nèi)上班遲到一次即解除勞動(dòng)合同”
C.規(guī)定“私拿公司任何辦公用品的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，可以解除勞動(dòng)合同”
D.規(guī)定“遲到3次，每次15分鐘之內(nèi)的，視為中度違紀(jì)，當(dāng)年度累計(jì)3次中度違紀(jì)的，視為嚴(yán)重違紀(jì)”

3.單項(xiàng)選擇題以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的？（）

A.勞企協(xié)商不同于集體協(xié)商，不需要收集資料
B.勞企協(xié)商程序非法定，收集資料可有可無
C.勞企協(xié)商既要便捷又要解決問題，收集資料以實(shí)用為好
D.勞企協(xié)商雖然便捷，但收集資料還是越多越好

4.單項(xiàng)選擇題用人單位對勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。

A.法律法規(guī)的實(shí)施
B.用人單位和勞動(dòng)者的協(xié)商
C.規(guī)章制度的實(shí)施
D.地方政府的行政管理

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度，做法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定時(shí)，以滿足員工需求為主要目標(biāo)
B.規(guī)章制度的執(zhí)行盡量寬松，以柔性執(zhí)行為主
C.賦予各職能部門對規(guī)章制度解釋權(quán)，以更好地使規(guī)章制度貼合部門實(shí)際
D.對不同級別、不同部門的員工平等對待，做到執(zhí)行的平等性

6.單項(xiàng)選擇題按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）

A.對職工與企業(yè)發(fā)生重大矛盾的處置決定，須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過
B.對各類企業(yè)的薪酬制度和福利制度，職工代表大會(huì)享有審議通過權(quán)
C.職工代表大會(huì)享有對集體合同和專項(xiàng)集體合同履行情況的審查監(jiān)督權(quán)
D.職工代表大會(huì)享有對企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的民主評議權(quán)

7.單項(xiàng)選擇題勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）

A.能夠斷定企業(yè)的行為是否違法
B.能夠解決個(gè)別高管與企業(yè)的糾紛
C.協(xié)商一致結(jié)果得到司法的保障
D.協(xié)商結(jié)果能夠得到即時(shí)履行

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

A.規(guī)劃全部予以公開
B.隱去商業(yè)秘密部分后公開
C.規(guī)劃全部不予公開
D.待商業(yè)秘密解密后公開

10.單項(xiàng)選擇題符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）

A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席