單項(xiàng)選擇題由于工作需要延長勞動時間，企業(yè)需與勞動者協(xié)商，一般每天不得超過（）。

A、1小時
B、3小時
C、4小時
D、5小時


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1.多項(xiàng)選擇題勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險基數(shù)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

A.產(chǎn)品形象
B.員工形象
C.品牌形象
D.環(huán)境形象

4.單項(xiàng)選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查

5.多項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

A.查閱有關(guān)檔案資料，包括法律、規(guī)章、政策及相關(guān)統(tǒng)計(jì)年鑒等
B.向該企業(yè)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門的有關(guān)管理人員進(jìn)行咨詢
C.向?qū)＜易稍兓驅(qū)τ嘘P(guān)當(dāng)事人進(jìn)行訪談等
D.互聯(lián)網(wǎng)上所有文件數(shù)據(jù)都可以使用

6.多項(xiàng)選擇題競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務(wù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償

7.多項(xiàng)選擇題收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

A.法律法規(guī)匯編
B.勞動動標(biāo)準(zhǔn)匯編
C.法律法規(guī)單行本
D.政府公告

8.多項(xiàng)選擇題勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

A.直接送達(dá)
B.留置送達(dá)
C.委托送達(dá)
D.郵寄送達(dá)
E.公告送達(dá)

9.多項(xiàng)選擇題（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

A.經(jīng)營者的管理水平
B.職工的素質(zhì)
C.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
D.不同的職工、不同的管理環(huán)境、不同的文化背景和價值觀

10.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.人力資源管理制度
D.用工管理制度