單項選擇題人民法院審理判決的不服一審判決的上訴勞動爭議案件，應(yīng)當在第二審立案之日起（）內(nèi)審結(jié)，有特別情況需要延長的，由院長批準。

A、1個月
B、3個月
C、2個月
D、6個月


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓(xùn)周期一般為（）。

A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期

2.單項選擇題集體合同草案必須經(jīng)過（）程序才能正式簽字。

A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議

3.單項選擇題人民法院審理勞動爭議案件，對于一審裁判所認定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分，第二審法院（）。

A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對事實進行審查
D、對適用法律進行審查

4.單項選擇題下列各種溝通方式中，不僅形式靈活多樣、也容易拉近主管與員工的距離的是（）。

A、單向溝通
B、言語溝通
C、非正式溝通
D、平等溝通

5.單項選擇題無結(jié)構(gòu)式訪談與結(jié)構(gòu)式訪談相比，無結(jié)構(gòu)式訪談（）。

A、比較省時
B、易于進行定量分析
C、訪問的結(jié)果更加依賴于訪問員的素質(zhì)
D、準備工作相對輕松