多項選擇題工資形式的構成包括()。
A、計時工資
B、獎金
C、津貼
D、補貼
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1.多項選擇題人力資源的能動性體現(xiàn)為()。
A、自我強化
B、選擇職業(yè)
C、積極勞動
D、服務管理
2.多項選擇題用工在法律層面上是指()。
A、用工即勞動者已將其勞動力使用權轉讓給用人單位
B、勞動力被他人使用或者消耗
C、他人勞動力用于同其生產(chǎn)資料相結合
D、勞動者已將其勞動力置于用人單位的控制狀態(tài)
3.多項選擇題有權對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查的機構有()。
A、勞動保障行政部門
B、職工代表大會
C、工商管理部門
D、集體合同督察小組
4.多項選擇題確定最低工資標準時應綜合考慮()。
A、就業(yè)狀況
B、當?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)
C、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
D、經(jīng)濟發(fā)展水平
5.多項選擇題根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,不得充當證人的人員包括()。
A、不能正確表達自己意志的人
B、本案的訴訟代理人
C、本案的鑒定人、勘驗人
D、本案當事人的近親屬
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型:單項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題