單項選擇題企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。
A、上下溝通
B、書面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通
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1.單項選擇題人口對勞動力供給影響的因素不包括（）。
A、人口規(guī)模
B、人口性別比例
C、人口年齡結構
D、人口城鄉(xiāng)結構
2.單項選擇題集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加（）的特點。
A、靈活
B、嚴格
C、普遍
D、穩(wěn)定
3.單項選擇題職工代表大會制度的核心問題是（）。
A、職工代表的選舉
B、職工代表大會的職權
C、工會的會費
D、民主管理考評制度
4.單項選擇題全體公民放假的節(jié)日不包括（）。
A、勞動節(jié)
B、婦女節(jié)
C、國慶節(jié)
D、清明節(jié)
5.單項選擇題簡單的勞動爭議案件可以由（）勞動仲裁員仲裁。
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
最新試題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題