A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動(dòng)合同法》
D、《社會(huì)保險(xiǎn)法》
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你可能感興趣的試題
A、申訴不涉及第三者,由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過(guò)正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
A、集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D、勞動(dòng)法規(guī)
A、上下溝通
B、書(shū)面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通
A、人口規(guī)模
B、人口性別比例
C、人口年齡結(jié)構(gòu)
D、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()