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單項選擇題企業(yè)重大決策必須務公開聽取職工意見，并提交（）審議。

A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會

1.單項選擇題相較于非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)還應進行廠務公開的一項內(nèi)容是（）

A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結果情況

2.單項選擇題（）是國有企業(yè)實行廠務公開制度的主要政策依據(jù)。

A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關于推行廠務公開制度的通知》
C.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理制度》

3.單項選擇題廠務公開的主要載體是（）

A.職工代表大會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.企業(yè)黨政聯(lián)席會

4.單項選擇題在企業(yè)依據(jù)勞動規(guī)章制度對員工進行懲戒的過程中，（）是指對于同樣程度的違反勞動規(guī)章制度的行為，應給予同種類、同程序的懲戒處分。

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則

5.單項選擇題規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進一步轉(zhuǎn)化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題

A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主觀化

6.單項選擇題勞動規(guī)章制度實施的重要機制，不包括（）

A.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督機制
B.勞動規(guī)章制度執(zhí)行的處罰機制
C.勞動規(guī)章制度的信息反饋機制
D.勞動規(guī)章制度實施效果的評估機制

7.單項選擇題對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以采取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則將被認為違反解雇的（）

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則

8.單項選擇題勞動規(guī)章制度必須具有實際規(guī)范的標準，如果沒有實際規(guī)范的標準，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量。這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件（）

A.勞動規(guī)章制度的有效性
B.勞動規(guī)章制度的可操作性
C.實施機構的明確性
D.企業(yè)行政部門的權威性

9.單項選擇題在規(guī)章制度的實施過程中，應當遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）

A.嚴格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實施原則
C.合情合理，以人為本原則
D.各司其職，協(xié)作實施原則

10.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結構分為（）部分，分別為（）

A.3；目錄、主文、附則
B.4；目錄、前言、主文、附則
C.3；前言、主文、附則
D.4；前言、主文、附則；鳴謝