A.盡量多地運(yùn)用威信的影響力
B.善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致
C.加強(qiáng)主觀努力,增強(qiáng)自己的威信
D.善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合
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A.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.滿足組織中局部的、特殊的需要,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.建立組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.制定工作程序,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.順序式的相互依賴關(guān)系
B.互惠式的相互依賴關(guān)系
C.聯(lián)營(yíng)式的相互依賴關(guān)系
D.協(xié)作式的相互依賴關(guān)系
A.霍曼斯
B.費(fèi)斯廷格
C.莫里諾
D.塔吉烏里
A.五個(gè)
B.六個(gè)
C.七個(gè)
D.八個(gè)
A.組織戰(zhàn)略
B.組織權(quán)力
C.組織資源
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()