單項選擇題“（）”是解決集體勞動爭議的基本原則之一

A.著重協商
B.著重調解
C.著重仲裁
D.著重訴訟


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4.單項選擇題（）可以幫助用人單位查找自己內部勞動關系運行過程中出現的種種問題以及存在問題的原因。

A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結果的匯總與分析

6.單項選擇題員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。

A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標
D.參與的主體

7.單項選擇題職工代表在任期內與企業(yè)解除勞動關系，代表資格自行終止，缺額（）。

A.暫時空置，下任再選
B.由其他選舉單位按照規(guī)定補選
C.由原選舉單位按照規(guī)定補選
D.由用人單位視情節(jié)決定處理辦法

8.單項選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》規(guī)定，職工代表實行（）

A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制

9.單項選擇題員工民主參與是指（）

A.員工通過一定的企業(yè)機構，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等，與管理者就工作標準、勞動環(huán)境等問題協商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會，討論企業(yè)關鍵問題，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通、討論，參與和影響管理行為的過程

10.單項選擇題勞資協商的勞方協商主體是（）

A.用人單位工會和勞動當事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人
D.勞動當事人個人