（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。