單項選擇題下列（）是勞動合同的必備條款。
A、試用期
B、競業(yè)限制
C、合同期限
D、服務(wù)期
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1.單項選擇題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）
A、一個月
B、二個月
C、三個月
D、六個月
2.單項選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
3.單項選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循（）的原則.
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
4.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
5.單項選擇題在進行薪酬設(shè)計時，工作評價常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準的方式有（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題