單項選擇題下列哪一項不屬于員工申訴的內容（）
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經濟補償金的異議
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1.單項選擇題下列糾紛中（）不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認勞動關系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經辦機構之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
2.單項選擇題勞動爭議的主體是（）
A、平等主體
B、不平等主體
C、非完全平等主體
D、非完全不平等主體
3.單項選擇題用人單位使用勞務公司的派遣員工，被派遣的員工與勞務派遣單位之間形成（）
A、勞動關系
B、勞務關系
C、雇傭關系
D、經濟關系
4.單項選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度（）向全體員工公示。
A、不必
B、應當
C、可以
D、不應
5.單項選擇題規(guī)章制度實施的對象是（）
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內所有人
D、全體員工
最新試題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題