多項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》將解決勞動爭議處理的基本制度規(guī)定為以下幾種（）
A、勞動爭議協商制度
B、勞動爭議調解制度
C、勞動爭議仲裁制度
D、勞動爭議訴訟制度
E、勞動爭議信訪制度
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1.多項選擇題我國的休假制度包括以下哪（）種。
A、公休假日制度
B、法定節(jié)假日制度
C、年休假制度
D、醫(yī)療期制度
E、探親假制度
2.多項選擇題集體合同和勞動合同的區(qū)別體現在（）方面。
A、合同作用
B、合同主體
C、合同效力
D、合同生效條件
E、合同內容
3.單項選擇題勞動爭議調解仲裁委員會做出的已經生效的調解書，一方當事人不拒不履行的，另一方當事人有權向（）申請強制執(zhí)行。
A、調解委員會
B、仲裁委員會
C、人民法院
D、行政機關
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的管轄一般是指（）
A、用人單位所在地
B、勞動合同履行地
C、各仲裁委員會之間的分工
D、員工所在地
5.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方當事人人數（）時，不應由所有勞動者共同參加仲裁活動，而應當推舉代表參與勞動爭議處理。
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題