單項(xiàng)選擇題“指示命令權(quán)”從一種事實(shí)上的權(quán)力成為了法律上的權(quán)利。以下哪一項(xiàng)不屬于用人單位指示權(quán)性質(zhì)的學(xué)說(shuō)。（）

A.事實(shí)行為說(shuō)
B.法律行為說(shuō)
C.法律上有意義之行為說(shuō)
D.法理學(xué)說(shuō)


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于經(jīng)濟(jì)型處罰要由（）規(guī)定最高額。

A.總經(jīng)理
B.工會(huì)
C.法律
D.企業(yè)人事部門(mén)

2.單項(xiàng)選擇題懲罰措施應(yīng)當(dāng)在談話(huà)后的（）內(nèi)以書(shū)面形式做出。

A.一天至一星期
B.一天至一個(gè)月
C.三個(gè)月內(nèi)
D.半年內(nèi)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動(dòng)糾紛，則應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行最后的審查。

A.工會(huì)
B.企業(yè)高層管理部門(mén)
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)（法院或者仲裁機(jī)構(gòu)）

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動(dòng)者最重要、最根本的權(quán)利的處罰形式是（）

A.通報(bào)批評(píng)
B.扣減工資、獎(jiǎng)金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)具有（）等明顯的特點(diǎn)。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)制作的主體是人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動(dòng)訴訟文書(shū)必須依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進(jìn)行制作
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)必須由爭(zhēng)議雙方共同起草
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)具有法律效力或法律意義

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序可以分為（）等階段。

A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開(kāi)庭與審判

7.多項(xiàng)選擇題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）

A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請(qǐng)
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議

8.多項(xiàng)選擇題重大爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解機(jī)制的職能和作用主要有（）等。

A.明確重大爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工
B.排查重大爭(zhēng)議案件隱患
C.妥善處理重大爭(zhēng)議案件
D.落實(shí)重大爭(zhēng)議信息報(bào)告制度

10.多項(xiàng)選擇題集體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解存在的問(wèn)題不包括（）

A.企業(yè)層面的調(diào)解優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調(diào)解組織尚不健全
C.社會(huì)化調(diào)解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠