A.事實(shí)行為說(shuō)
B.法律行為說(shuō)
C.法律上有意義之行為說(shuō)
D.法理學(xué)說(shuō)
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A.總經(jīng)理
B.工會(huì)
C.法律
D.企業(yè)人事部門(mén)
A.一天至一星期
B.一天至一個(gè)月
C.三個(gè)月內(nèi)
D.半年內(nèi)
A.工會(huì)
B.企業(yè)高層管理部門(mén)
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)(法院或者仲裁機(jī)構(gòu))
A.通報(bào)批評(píng)
B.扣減工資、獎(jiǎng)金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)制作的主體是人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動(dòng)訴訟文書(shū)必須依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進(jìn)行制作
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)必須由爭(zhēng)議雙方共同起草
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書(shū)具有法律效力或法律意義
A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開(kāi)庭與審判
A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請(qǐng)
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議
A.明確重大爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工
B.排查重大爭(zhēng)議案件隱患
C.妥善處理重大爭(zhēng)議案件
D.落實(shí)重大爭(zhēng)議信息報(bào)告制度
A.政府
B.工會(huì)
C.員工
D.雇主
A.企業(yè)層面的調(diào)解優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調(diào)解組織尚不健全
C.社會(huì)化調(diào)解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠
最新試題
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()