A.問(wèn)題解決
B.求同存異
C.強(qiáng)迫
D.撤退
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A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國(guó)工商聯(lián)
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織中國(guó)分會(huì)
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)者與政府主管部門
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
休假包括()。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。