多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)（）

A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者


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2.多項選擇題集體合同草案可以由（）起草。

A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會

3.多項選擇題簽訂集體合同的勞方主體可以是（）。

A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部

4.多項選擇題勞動合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（）。

A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)

5.多項選擇題下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的