A.常規(guī)巡查
B.隨機(jī)抽查
C.對某個問題進(jìn)行重點(diǎn)抽查
D.領(lǐng)導(dǎo)親自抽查
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A.教育職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作工藝規(guī)程,確保生產(chǎn)和人身安全
B.組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位測評活動,教育和鼓勵職工自學(xué)成才
C.將集體合同所確定的目標(biāo)、計(jì)劃納入行政各業(yè)務(wù)部門的責(zé)任制考核之中
D.建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度,參與因履行合同時發(fā)生爭議的協(xié)調(diào)處理工作
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
A.完善企業(yè)規(guī)章制度可以減少勞動爭議的發(fā)生
B.完善規(guī)章制度可以更好的發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度的功能
C.規(guī)章制度行之有效才能得到更好地實(shí)施
D.行政管理勝于完善規(guī)章制度
A.定期審查企業(yè)規(guī)章制度的合法性和有效性
B.對規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化
C.完善規(guī)章制度中的糾紛訴訟渠道
D.完善規(guī)章制度的制定程序和執(zhí)行程序
A.企業(yè)勞動關(guān)系管理辦法的執(zhí)行者
B.企業(yè)勞動關(guān)系管理辦法的反饋者
C.企業(yè)勞動關(guān)系管理的協(xié)調(diào)者
D.企業(yè)勞動關(guān)系管理辦法的實(shí)踐者
A.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之二
D.雙方均可依法更換協(xié)商代表
A.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
B.應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表或者職工出席
C.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
D.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論
A.協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.協(xié)商是否有主管部門參與
D.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸
A.僅資本投入可變
B.勞動投入可變,資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動投入可變
D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
A.獎金
B.津貼
C.福利
D.薪酬
最新試題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
勞動關(guān)系的核心特征是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。