單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
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1.單項選擇題勞動法律關系延續(xù)的情形不包括（）。
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
2.單項選擇題雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的（）。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
3.單項選擇題召開職工代表大會時，出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
4.單項選擇題1992年的《工會法》將工會的性質(zhì)規(guī)定為（）。
A.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊組織
C.工會是職工自愿結合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
5.單項選擇題《勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行（）。
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
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企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題