A.國際市場的開拓
B.傳統(tǒng)市場的滲透
C.市場銷售增長率和占有率
D.國際市場出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平
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A.發(fā)生
B.續(xù)延
C.變更
D.暫停
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.事實勞動關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系
A.職工代表大會
B.職工董事
C.職工監(jiān)事
D.職代會決議
A.用人單位
B.司法機(jī)關(guān)
C.行政機(jī)構(gòu)
D.職工自身
A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.總體目標(biāo)
A.行動標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.價值標(biāo)準(zhǔn)
A.因素分析法
B.比率分析法
C.對比分析法
D.趨勢分析法
A.直接投資與間接投資
B.初創(chuàng)投資和后續(xù)投資
C.短期投資和長期投資
D.對內(nèi)投資和對外投資
A.組織精神
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.組織標(biāo)志
A.妥協(xié)
B.壓制沖突
C.拖延
D.撒手不管
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。