A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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A.職業(yè)選擇權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》
A.回收期
B.耗費(fèi)資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量
A.國(guó)際市場(chǎng)的開拓
B.傳統(tǒng)市場(chǎng)的滲透
C.市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)率和占有率
D.國(guó)際市場(chǎng)出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平
A.發(fā)生
B.續(xù)延
C.變更
D.暫停
最新試題
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。