多項(xiàng)選擇題試用期不符合錄用條件的解除決定（）

A.決定時(shí)間要在試用期內(nèi)
B.應(yīng)再安排工作，勞動(dòng)者仍不能勝任之后做出
C.在試用期屆滿前告知?jiǎng)趧?dòng)者
D.應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后做出


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)人力資源管理有效性的評(píng)價(jià)包括（）等。

A.員工滿意度
B.工作評(píng)價(jià)
C.組織滿意度
D.人工成本下降

2.多項(xiàng)選擇題以下哪幾種方法是屬于直接觀察法（）

A.參與與非參與觀察法
B.結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)觀察法
C.個(gè)別訪談集體訪談和德爾菲法
D.問卷法

3.多項(xiàng)選擇題按照談判雙方的得失條件可將談判分為（）

A.縱向談判
B.分配談判
C.綜合談判
D.橫向談判

4.多項(xiàng)選擇題集體合同爭(zhēng)議協(xié)商過程中的基本規(guī)則主要有。（）

A.通過外部干預(yù)解決爭(zhēng)端
B.協(xié)商過程中的守法與誠(chéng)實(shí)信用
C.不當(dāng)勞動(dòng)行為的限制
D.集體勞動(dòng)合同的審查和公開

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)收入與報(bào)酬的具體形式有（）

A.有實(shí)物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤(rùn)分成
E.抽成

6.多項(xiàng)選擇題屬于西方管理心理學(xué)人性假設(shè)的是（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

8.多項(xiàng)選擇題2007年我國(guó)頒布了（），這三部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，標(biāo)志著我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范更加完善。

A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》

9.多項(xiàng)選擇題固定資產(chǎn)投資分析中，公開信息的評(píng)估點(diǎn)包括：（）

A.回收期
B.耗費(fèi)資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量

10.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)開拓和發(fā)展的目標(biāo)，主要反映企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力及在國(guó)際上和社會(huì)上的聲譽(yù)和地位，包括：（）

A.國(guó)際市場(chǎng)的開拓
B.傳統(tǒng)市場(chǎng)的滲透
C.市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)率和占有率
D.國(guó)際市場(chǎng)出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平