問答題簡述用人單位制定勞動標準的影響因素。

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3.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)主要有（）

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《公司法》
D.《經(jīng)濟法》

4.多項選擇題關(guān)于集體合同爭議處理的管轄，說法正確的是：（）

A.企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
B.市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
C.跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負責(zé)
D.集體合同爭議的處理不能協(xié)商

5.多項選擇題集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的處理包括：（）

A.當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的，勞動保障行政部門認為必要時可以進行協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

6.多項選擇題共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的主體包括：（）

A.企業(yè)組織
B.勞動保障行政部門
C.法院
D.工會

7.多項選擇題職工代表大會審議集體合同草案的一般程序是：（）

A.發(fā)放集體合同草案
B.對集體合同草案進行說明
C.接受質(zhì)詢
D.審議草案
E.正式簽字

8.多項選擇題集體協(xié)商談判進程的4P原則指的是：（）

A.政策
B.預(yù)測
C.準備
D.陳述
E.聆聽

9.多項選擇題集體協(xié)商集體合同的內(nèi)容，包括：（）

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動定額
E.勞動安全與衛(wèi)生

10.多項選擇題在勞動者一方，違法解除勞動合同情形主要有（）

A.嫌待遇低，不告而別或即告即別
B.公司欠工資，不告而別或即告即別
C.與用人單位依法約定的服務(wù)期未履行完畢之前解除勞動合同
D.違反依法簽訂的保密協(xié)議中約定的脫密期或競業(yè)限制義務(wù)，單方解除勞動合同