多項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營決策的要點(diǎn)包括（）

A.具有明確的目標(biāo)
B.具有多種可行性方案
C.通過分析判斷進(jìn)行優(yōu)選
D.程序公開


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)條件決定體系構(gòu)成部分包括（）

A.勞動(dòng)合同
B.內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體合同
D.國家規(guī)定的勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)行法

2.多項(xiàng)選擇題良好的溝通應(yīng)該是（）

A.多角度的
B.雙向的
C.多級的
D.及時(shí)的

3.多項(xiàng)選擇題被派遣勞動(dòng)者有權(quán)選擇（）

A.參加派遣單位工會(huì)
B.參加用工單位的工會(huì)
C.不參加工會(huì)
D.參加總工會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的表述，正確的是（）

A.勞動(dòng)者違反試用期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
C.勞動(dòng)者違反勞務(wù)派遣約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行工資集體協(xié)商必須了解把握（）等重要標(biāo)準(zhǔn)和信息。

A.最低工資
B.工資指導(dǎo)線
C.勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位
D.人工成本預(yù)警

6.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施效果，最終表現(xiàn)為（）

A.經(jīng)濟(jì)效益狀況
B.人力資源管理水平
C.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)程度
D.勞動(dòng)關(guān)系和諧程度

7.多項(xiàng)選擇題以下能作為雇主對雇員的懲戒事由的有（）

A.雇員刻意造成工作效率低落，生產(chǎn)力不彰
B.雇員破壞企業(yè)之設(shè)施、設(shè)備、生產(chǎn)工具
C.職工在職廠內(nèi)違法、違反工作規(guī)律
D.泄露企業(yè)之秘密、營業(yè)秘密

8.多項(xiàng)選擇題我國處理集體合同爭議要遵守的原則有（）

A.合法
B.公正
C.及時(shí)
D.著重調(diào)解

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于用人單位違法行為的是（）

A.因不能勝任本職工作的原因解聘集體協(xié)商的職工代表
B.因嚴(yán)重違反規(guī)章制度的原因解聘集體協(xié)商的職工代表
C.在職工協(xié)商代表履行代表職責(zé)時(shí)調(diào)整其工作崗位
D.因依法被追究刑事責(zé)任的原因解聘集體協(xié)商的職工代表

10.多項(xiàng)選擇題廠務(wù)公開的特點(diǎn)包括（）

A.內(nèi)容的廣泛性
B.時(shí)間上的靈活性
C.職工的主導(dǎo)性
D.形式多樣性