A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件
B.當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.當事人提供擔保
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A.根據(jù)新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作崗位，重新訂立勞動合同并一律試工三個月。
B.不同意重新簽訂勞動合同的員工，可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據(jù)雙方自愿的原則，變更原勞動合同的部分條款，根據(jù)變更后的條款確定新的工作崗位及其報酬。
D.不同意變更勞動合同的員工，廠方與其依法解除勞動合同
A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則
A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關(guān)人員
D.勞動行政主管部門
A.雇用的經(jīng)濟條件
B.遭受的不平等待遇
C.個人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟狀況
A.讓與會者清楚地知道開會的目的及程序
B.讓與會者知道為何請他們來開會
C.鼓勵與會者充分討論，不拘泥于會議主題
D.取得與會者對會議進行方式的認可
A.具有明確的目標
B.具有多種可行性方案
C.通過分析判斷進行優(yōu)選
D.程序公開
A.勞動合同
B.內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體合同
D.國家規(guī)定的勞動條件最低標準強行法
A.多角度的
B.雙向的
C.多級的
D.及時的
A.參加派遣單位工會
B.參加用工單位的工會
C.不參加工會
D.參加總工會
A.勞動者違反試用期約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
C.勞動者違反勞務(wù)派遣約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
D.勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
最新試題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應(yīng)當發(fā)出（），指導企業(yè)改正。
企業(yè)職工代表大會的職工是指（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）
以下哪一種認識是正確的？（）
勞動關(guān)系的核心特征是（）